Monthly Archives: June 2013

“Il suo curriculum è davvero interessante, ma adesso mi dica: Quante palline da golf ci stanno dentro un autobus?”

Una domanda come quella del titolo potrà sembrarvi strana, ma forse vi sarà capitato di sentirvela rivolgere durante un colloquio di selezione. A molti è capitato, durante un’intervista, di trovarsi a dover rispondere a quesiti completamente “estranei” alla posizione per … Continue reading

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Cento curriculum spediti prima di andare a dormire

Che attualmente il mercato del lavoro sia complesso e che sempre più persone siano alla ricerca di una occupazione non avete certo bisogno di venirlo a leggere qui. Vorrei invece scrivere di una considerazione che mi è capitato di fare … Continue reading

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Reputazione Digitale: dove finisce la macchina, e comincia la persona

Qualche giorno fa un amico, stimato professionista IT, pubblica su Facebook un commento piuttosto arrabbiato diretto a quei recruiter che “selezionano sulla base della foto sui social”. Incuriosito, decido di approfondire. Ne viene fuori non sorprendentemente una visione distorta del … Continue reading

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La verità, vi prego, sul … social recruiting.

Arrivo sicuramente ultimo a parlare di questa interessante ricerca di Adecco su digital reputation e social recruiting Arrivo ultimo perchè un filo perplesso: molti commenti che ho letto evidenziavano di vedere, nei dati riportati, l’inevitabile poderosa ascesa dei social come … Continue reading

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