Monthly Archives: December 2013

Piccolo manuale per una buona lettera di presentazione

Natale, tempo di regali. Lettera di presentazione, questa sconosciuta. Serve? (sì). E’ proprio necessario metterla? (molto spesso sì). Ma non bastava il curriculum? (non sempre, no). E la madre di tutte le domande: “Ma che ci devo scrivere?” Questa è … Continue reading

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Gli stage NON devono essere pagati

Il titolo è volutamente provocatorio, ma non troppo. L’idea per il post mi è venuta leggendo questo articolo : oltre ogni considerazione, partirei da un punto fondamentale, e cioè che gli stage non possono essere pagati. Certo, è perfettamente legale … Continue reading

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“Facebook è carino, ma LinkedIn è utile”

Una nuova ricerca di Randstad e Fondazione Sodalitas fa “il punto” sull’utilizzo dei Social Network da parte dei candidati fra i 18 e i 30 anni. Circa 700 giovani nella fascia di età fra i 18 ed i 30 anni … Continue reading

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Anche i recruiter sbagliano

Anche chi si occupa di selezione può sbagliare. E se è vero che “un errore può capitare a tutti”, è anche vero che a volte ci sono errori “non casuali”, basati su determinati processi di pensiero e fatalmente destinati a … Continue reading

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