Monthly Archives: February 2014

Gamification, recruiting e “Generation Y”

No, non ho deciso di cominciare a tenere il blog in inglese. Semplicemente, le tre parole qui sopra saranno il centro di questo post, e della piccola riflessione finale. Ma andiamo con ordine. #SRF14 Grazie a FiordiRisorse ho potuto partecipare … Continue reading

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Perchè arrivare prima è meglio, anche nella ricerca di lavoro

“Ho mandato un sacco di curriculum, ma nessuno mi ha mai risposto”. La frase vi suona familiare? Specialmente nell’attuale mercato del lavoro, aver inviato un curriculum “nudo e crudo” può voler dire davvero poco. Ci sono ottime possibilità che non … Continue reading

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10 cose (più una) che i recruiter odiano dei candidati

Secondo una ricerca pubblicata da Robert Half, l’ 80% dei direttori del personale si forma un’idea ben precisa del candidato entro i primi 10 minuti di colloquio, e meno del 40% di loro è disposto in seguito a cambiare idea. … Continue reading

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Guida ai “segreti” di LinkedIn

Qualche giorno fa ho tenuto una breve presentazione dedicata all’utilizzo efficace di LinkedIn per la ricerca di lavoro e la promozione della propria immagine professionale. Si è parlato dell’importanza di scegliere “come” presentarsi, e della corretta gestione della presenza sul … Continue reading

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