Archivio dell'autore: stefanoinnocenti

Informazioni su stefanoinnocenti

Le mie esperienze di lavoro hanno sempre riguardato l’area delle Risorse Umane, sia nell'ambito della formazione del personale che della selezione, operando nei diversi processi. Il punto di forza della mia professionalità è la capacità di gestire efficacemente il rapporto con le persone, caratteristica messa a frutto sia nelle attività di docenza che di orientamento e nello sviluppo di network professionali. Abito in Toscana, e amo questo territorio. Questo non mi rende meno curioso rispetto ai cambiamenti che mi circondano.

Cosa serve (davvero) per lavorare nelle risorse umane

Spesso tengo docenze all’interno di  Master e corsi di formazione, in particolare per quanto riguarda le tematiche della Selezione e Formazione del Personale. Mi capita quindi di incontrare molte future colleghe e colleghi e di riscontrare ogni volta gli stessi … Continua a leggere

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“Nuovo” è sempre “migliore”nella ricerca di personale?

Nuovi strumenti per la ricerca e selezione del personale promettono di risolvere vecchi problemi. Sarà vero? Da qualche tempo ho sempre più la percezione che il mondo delle risorse umane si stia dividendo: da un lato i fautori delle nuove … Continua a leggere

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Leggere questo post NON ti farà trovare lavoro…

…ma nemmeno altri tipi di post ci riusciranno. Anzi, potrebbero danneggiarti. A volte le cose succedono in modo strano. Qualche giorno fa ho letto questo articolo di Davide Cardile e mentre riflettevo sulla esattezza delle sue considerazioni ho cominciato a notare … Continua a leggere

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I Nativi Digitali non sanno usare il Web… per la ricerca di lavoro

Un recente sondaggio promosso  da Skuola.net  mette in luce un dato di rilievo: i più giovani non sanno come cercare lavoro. E la cosa non deve stupire, visto che nessuno glielo ha mai insegnato. Nativi digitali? I numeri del sondaggio rivelano … Continua a leggere

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E se alcune offerte di lavoro ti venissero nascoste?

Trovare i candidati “nascosti”, ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare … Continua a leggere

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Candidarsi va bene…ma auto-candidarsi è meglio!

Uscito negli “Appunti” dell’ISFOL del 30 Maggio un interessante riassunto sull’efficacia dei canali dell’intermediazione di lavoro in Italia.  Riporto soltanto l’infografica che raccoglie i dati principali (per ogni canale, il primo dato mostrato riguarda ciò che è stato utilizzato dai … Continua a leggere

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Cerchi lavoro? Non metterci la faccia!

Ora che probabilmente il titolo vi ha portati fin qui, posso raccontarvi “perchè” nasce questo post… Siamo (tutti) pessimi giudici della nostra immagine. O per dirla meglio, la valutazione che diamo di una fotografia che ci ritrae è sistematicamente migliore … Continua a leggere

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