Archivi tag: recruiter

Selezionatore “classico” Vs Recruiter “tecnologico”… deve essere per forza una “civil war”?

Il mercato del lavoro sicuramente è cambiato, e per chi si occupa professionalmente di selezione del personale e recruitment il mutamento forse più importante è la variazione dalla necessità di trovare i candidati migliori al tentativo di attrarli (Talent Attraction). O quanto … Continua a leggere

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E se alcune offerte di lavoro ti venissero nascoste?

Trovare i candidati “nascosti”, ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare … Continua a leggere

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Fare un buon colloquio di lavoro è più facile se…

Mi occupo di orientamento al lavoro e di selezione del personale, e “giocando” da entrambe le parti mi sono occupato spesso sul mio blog dei meccanismi del colloquio. Ma questa volta non vorrei parlare né delle “domande tipiche” né dei … Continua a leggere

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Niente di nuovo… o forse sì?

Quando parlo ai miei corsisti di personal branding, toccando l’argomento “gestione di un blog” mi piace sottolineare che “alla completezza è necessario preferire la costanza”. I più attenti si saranno già accorti che non aggiorno il blog da un bel … Continua a leggere

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E’ proprio necessario utilizzare i social network per la ricerca di lavoro?

E’ uscita la nuova ricerca di Adecco sul lavoro ai tempi del social recruiting. I candidati possono ancora trascurare questi canali? Continua a leggere

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Piccoli consigli social per il candidato in vacanza

Agosto, mese di ferie e relax. O almeno, così ci hanno insegnato… Prima di scomparire in direzione della spiaggia assicuratevi però di leggere questo post. I social non vanno in vacanza… ..anzi, data la maggiore quantità di tempo libero (voluto … Continua a leggere

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…dopo averti letto il curriculum, adesso i robot ti faranno anche il colloquio!

[il titolo si riferisce ad un vecchio post del blog. Chi fosse interessato lo può trovare qui ] Vi presento Shortlister, sito che permette di “programmare” un intero processo di selezione a distanza. Ed intendo proprio “programmare”: è possibile scrivere … Continua a leggere

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