Archivi tag: social recruiting

“Nuovo” è sempre “migliore”nella ricerca di personale?

Nuovi strumenti per la ricerca e selezione del personale promettono di risolvere vecchi problemi. Sarà vero? Da qualche tempo ho sempre più la percezione che il mondo delle risorse umane si stia dividendo: da un lato i fautori delle nuove … Continua a leggere

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E se alcune offerte di lavoro ti venissero nascoste?

Trovare i candidati “nascosti”, ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare … Continua a leggere

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Magari Facebook non ti farà perdere un lavoro, ma LinkedIn potrebbe aiutarti a trovarlo

I dati del Work Trends Study di Adecco cercano ogni anno di aiutarci a capire “come” sta cambiando la ricerca e selezione del personale, specie in relazione all’uso dei social network. La ricerca è realizzata a livello mondiale, con un … Continua a leggere

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E’ proprio necessario utilizzare i social network per la ricerca di lavoro?

E’ uscita la nuova ricerca di Adecco sul lavoro ai tempi del social recruiting. I candidati possono ancora trascurare questi canali? Continua a leggere

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Piccoli consigli social per il candidato in vacanza

Agosto, mese di ferie e relax. O almeno, così ci hanno insegnato… Prima di scomparire in direzione della spiaggia assicuratevi però di leggere questo post. I social non vanno in vacanza… ..anzi, data la maggiore quantità di tempo libero (voluto … Continua a leggere

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“Ma se non sono laureato, a che mi serve LinkedIn?”

Recentemente, parlando di orientamento al lavoro con un gruppo di corsisti, mi è stata fatta la domanda nel titolo. Mi ha dato l’occasione per riflettere sulla “prima impressione” che può fare LinkedIn a chi ancora non lo conosce, ed ho … Continua a leggere

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Twittare di lavoro

Adecco ha rilasciato un video dedicato alla ricerca di lavoro via Twitter, utile raccolta di consigli per chi voglia cominciare ad utilizzare lo strumento a “fini occupazionali”. Oltre all’utilizzo strategico degli #hashtag per individuare le posizioni e le città in … Continua a leggere

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